原則として、東京都中央区日本橋本町です。
海外勤務はありませんが、長期海外出張はあります。

具体的な例としては、25歳経験3年:年収350万円、24歳経験4年:年収360万円の実績が
あります。個々の待遇については、経験・知識・能力・可能性を勘案して決めます。
現在いる社員との差別はしません。

中途入社のハンデは全くありません。
実力主義です。実力があれば待遇もどんどん良くなります。
資格による待遇の違いもありません。
例えば、情報処理技術者の資格を持っていても待遇面で優遇はしません。
但し、お客様の印象、採用時の利点とはなり得ます。

マナー教育・基礎教育・IT技術教育・テクニカル教育の4つが主な教育内容となります。
最初の2ヶ月間で4つの教育カリキュラムを受け、最後の1ヶ月間はOJT形式での
教育スタイルを採用しています。

【最近の例】
１．マナー教育       社会人としての心構え
２．基礎教育         仕事の手順・業務知識
３．IT技術教育       コンピュータの基礎知識
４．テクニカル教育  HTML・VisualC#・SQLの習得

但し、プロの技術者となる為には、教育終了後も自身で勉強していかなくては
なりません。日々の努力が自分の成長に繋がっていきます。

学歴で仕事をするわけではありませんので、一切影響しません。
今までも有名大学卒業見込みの希望者を選考から落としています。
成績もあまり関係ありません。
また、文科系、理科系といった専攻による影響も一切ありません。

プロジェクトの合間といっても、その背景により違ってきます。

１． プロジェクトでスキル不足により外された場合
     リベンジさせる為のスキル再習得の時間として使わせます。
２． 次のプロジェクトの開始時期を待っている場合
     システムの概要についてSEより説明を受け、イメージを掴んだり、
     ネットを利用し業務の理解を深めておきます。
     また、クライアントに対し、開発に必要なソフト類の落とし込みも行った上で
     使い慣れていないソフトの習熟作業も行います。
３． 具体的に取り組むプロジェクトが無い場合
     充電期間として、自分のスキルアップの為に新しい言語の勉強、
     自分の苦手な部分のケアに使用します。
     または、他のプロジェクトの開発サポートを行う場合もあります。

このように、空いている時間を有効的に使い、自分のスキルアップ及び他プロジェクトの
サポートを行ったりと、大切な時間となります。ここで個人差が出てきます。

社内での作業時については、一切ありません。
但し、お客様との打ち合わせの際などには、社会人としてマナーを守った身だしなみを
心がけて頂きます。